,

Мужество — это когда ты заранее знаешь, что ты проиграл, и все-таки берешься за дело и наперекор всему на свете идешь до конца. Побеждаешь очень редко, но иногда все-таки побеждаешь.

Харпер Ли. «Убить пересмешника».

Архив рубрики “Статьи”

Как адвокат Стукачев из Энска на меня доносы писал, а я отбивался

Неоконченная смешная история в двух действиях с прологом

Пролог.
Ты помнишь, как всё начиналось…

С адвокатом Стукачевым из Энска я познакомился на необъятных просторах интернета… (Внимание! В этой истории все совпадения с реальными лицами случайны.)

Что про него можно сказать… Типичный образчик тех, кто «топит» за эту, как ее, из пяти букв, которую называть нельзя. Бывший военный, любит это подчеркивать, а также размещать свои фотографии со всякими военными игрушками. Но сам, конечно, на фронт не лезет, предпочитая, чтобы за его идеи умирали другие. Борется, не щадя раскормленной физиономии своей, с «врагами народа» далеко от линии фронта, то есть, тьфу, линии соприкосновения. (далее…)

«Родина тебя кинет, сынок», или Почему я не буду оказывать юридическую помощь «спецоперационистам»

«Когда государство начинает убивать людей, оно называет себя Родиной».
Ф. Дюрренматт

Как известно, наше государство двулико. Призовет вначале военных какой-нибудь очередной «священный долг» выполнять, всяческими материальными благами заманивая. А потом, когда служивые приходят за обещанным, начинает судорожно искать предлоги, чтобы «зажать» требуемое. А когда военнослужащий начинает просить (или требовать) свое, то выслушивает он в свой адрес отповеди от военных чиновников в стиле: «Ты, что, на Родину покусился? На святое?». (далее…)

Гражданская процессуальная реформа: что изменилось с октября 2019 года. Часть 4-я

Продолжение анализа изменений ГПК РФ. Начало — здесь, здесь и здесь.

Установлен срок, в течение которого можно подать заявление о возмещении судебных расходов.

Как известно, просить суд взыскать с проигравшей стороны судебные расходы (в первую очередь, расходы на оказание юридической помощи – ведение дела в суде представителем) можно не только в ходе рассмотрения дела, но и после того, как решение вынесено и вступило в законную силу. (далее…)

Клиника на карантине. Как не нарушить права медработников во время пандемии коронавируса

Коронавирус уверенной поступью шагает по планете. Быстро растет число инфицированных. В мире уже не осталось, практически, ни одной страны, в которой не было бы зараженных этой болезнью. Повсеместно закрыты границы и введен карантин…

Изменения затрагивают и бизнес. Чтобы минимизировать риски заболеть, сотрудников отправляют в отпуска или переводят на дистанционную работу. А тех, кто вернулся из неблагополучных стран, – «на бюллетень». Рассмотрим, как сделать все это правильно, по закону. (далее…)

Какие конфликты по поводу массовой вакцинации могут возникнуть с пациентами?

В настоящее время, я не за горами начало массовой вакцинации россиян от коронавируса COVID-19. Рассмотрим юридическую сторону этого вопроса, а также, каким образом медицинским клиникам, производящим вакцинацию, избежать конфликтов с теми, кого они будут прививать от коронавируса.

Прежде всего, необходимо иметь в виду, что в настоящее время, вакцинация от COVID-19 входит в утвержденный государством обязательный перечень профилактических прививок, а именно Национальный календарь профилактических прививок и календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям, утверждаемый Приказами Минздрава РФ. (далее…)

Инфаркт на рабочем месте — это еще не повод для выплаты компенсации от работодателя

В Кировском районном суде города Омска продолжается слушания дела по иску вдовы погибшего пилота авиакомпании ОАО «Аэрофлот» Дамира Ахметова — Анастасии Ахметовой. 24 ноября 2019 года, выполняя в качестве второго пилота рейс аэробуса А320 из Москвы в Анапу, Дамир Ахметов неожиданно пожаловался на жжение в груди, а после этого потерял сознание и скончался от инфаркта. Авиакомпания его смерть несчастным случаем на производстве не признала. (далее…)

Перспективы судебных споров о невыплате заработной платы в период самоизоляции

В период «режима необъявленного карантина», который продолжался в нашей стране с 25 марта по 12 мая (Указы Президента РФ от 25.03.2020 №206, от 28.04.2020 №294, от 02.04.2020 №239) государство обязала многие коммерческие организации приостановить свою деятельность с сохранением заработной платы своим сотрудникам.

При этом вводить режим простоя на них было разрешено, но без уменьшения заработной платы сотрудникам (п. 6 Рекомендаций, направленных Письмом Минтруда России от 23.04.2020 № 14-2/10/П-3710, п. 7 Приложения к Письму Роструда РФ от 09.04.2020 № 0147-03-5). Государство запретило отправлять сотрудников в отпуск за свой счет (п. 20 Приложения к Письму Роструда РФ от 09.04.2020 №0147-03-5) и увольнять из-за пандемии коронавируса (Информация Минтруда РФ от 27.04.2020). Режим неполного рабочего времени вводить было можно, но с обоснованием того, что рабочее время было сокращено именно из-за изменения организационных и технологических условий труда, а не из-за пандемии коронавируса (Письмо Минтруда РФ от 23.04.2020 №14-2/10/П-3710). (далее…)