RSS-канал
Твиттер
В рубрике представлены ответы сотрудников сайта юридической консультации
на вопросы пользователей. По существу,
это первичные юридические консультации по разнообразным житейским ситуациям, которые бывает важно оценить с позиции закона.
В дальнейшем это позволяет выработать правильную линию поведения.
Рассматриваемые в диалоге с юристами обстоятельства относятся к различным нормам права. С юридическими комментариями полезно познакомиться — возможно, вы найдете среди них ответ и на свой животрепещущий вопрос.
Рубрика работает в режиме чтения.
Рубрики 
Марина, ознакомьтесь, пожалуйста, с условиями предоставления юридических консультаций по трудовым спорам.
Здравствуйте! Помогите разобраться в вопросе трудового договора. Работаю учителем в школе 12 лет, принята по трудовому договору на работу с еженедельной нагрузкой 25 часов. Ставка учителя 18 часов. Работодатель в этом году поменялся и колотит весь коллектив, говоря, что имеет право дать только ставку, а остальное по своему усмотрению и, что трудовой договор – это пустое место. Скажите, пожалуйста, имею ли я право потребовать всю нагрузку по своему трудовому договору, если классы-комплекты не изменились, количество часов по программам тоже. Госинспекция по труду тоже не считает трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, главным документом. Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте, Ксюша.
Прочитайте условия пользования юридическим сервисом, пожалуйста.
здравствуйте. Я устроилась на работу в садик нянечкой 6 июня 2011 года беременной. Руководство знает что я в положении. В декрет должна уйти 1 ноября. Могу ли я взять отпуск по статье 260 ТК РФ с 4 октября и до 1 ноября(28 дней) если я не отработала полгода там. И дадут ли именно 28 дней. Очень хочеться в отпуск. Как правильно сделать чтобы отпустили. И должны ли?
Здравствуйте, Александра.
Прочитайте условия пользования юридическим сервисом, пожалуйста.
Уважаемая Александра, работодатель должен предоставить Вам отпуск 28 дней авансом. Затем Вы его либо отработаете, либо вернете отпускные. Для этого нужно подать заявление работодателю с просьбой предоставить отпуск.
Здравствуйте. Подскажите ,пожалуйста как правильно оформить расписку,что девушка не имеет ни каких ко мне притензий при рождении от меня ребенка???
Уважаемый Вячеслав, как ее не оформляй, юридической силы она иметь не будет. Т.е. девушка, если отцовство установлено, вправе требовать уплаты алиментов и т.п.
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста……..я работаю в детском саду воспитателем, учусь заочно в другой области, Финансово-экономический институт, мне не оплачивают учебный отпуск, аргументируют это тем , что я учусь не в сфере образования.Имеет ли мое руководство на это право? И имею ли я право получать учебный отпуск?
Заранее спасибо!
Уважаемая Наталья, если Ваше образование – первое, работодатель обязан оплачивать отпуск, независимо от факультета и специальности.
Уважаемая Татьяна Евгеньевна, действия Вашего соседа нарушают Ваши права. Вы можете обратиться в суд и обязать соседа привести все в прежнее состояние или сделать соответствующий слив. За составлением иска можно обратиться по тел. 89518353142.