,

Мужество — это когда ты заранее знаешь, что ты проиграл, и все-таки берешься за дело и наперекор всему на свете идешь до конца. Побеждаешь очень редко, но иногда все-таки побеждаешь.

Харпер Ли. «Убить пересмешника».

Сообщения с тегами “трудовые споры”

Работа по сменам

Вопрос: У меня сменный режим работы. На прием-сдачу смены уходит 20 минут, которые работодатель не учитывает и не оплачивает. Как доказать свою правоту?

Ответ: Согласно статье 100 Трудового кодекса РФ, режим рабочего времени, включая продолжительность смены, время начала и окончания работы,  время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих
и нерабочих дней и порядок перехода работников из смены в смену устанавливаются на предприятии правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, а при их отсутствии — по соглашению  между работником и работодателем. Привлечение сотрудника на работу в течение двух смен подряд запрещается. (далее…)

Насколько вредна ваша профессия?

Вопрос: «Моя знакомая работает в бюджетной организации. Полгода назад она узнала, что ее профессия относится к перечню специальностей, сопряженных с вредными условиями труда.

К сожалению, ни в коллективном, ни в трудовом договоре это не отражено, поскольку работодатель так не считает. Аттестация рабочих мест в организации не проводилась никогда. Как все-таки доказать, относится ли ее должность к вредным? Нормативных документов по этому поводу нет.

И еще. Она собирается подать в суд и стребовать
с организации недоплаченную заработную плату «за вредность», за весь период ее работы, а это около 10 лет. Возможно ли это? Или здесь все-таки будет влиять пропущенный срок исковой давности? Может ли она вообще выиграть суд?» (Анна Луспекаева, г. Шахты). (далее…)

«Собственное желание» не должно быть опрометчивым

Вопрос: «Я работала в кассе крупного предприятия. Мое место считалось достаточно «хлебным», и руководство давно хотело найти повод для моего устранения, чтобы посадить на мое место «своего человека».  Повод скоро представился.

Обнаружив недостачу — 85 рублей,
я возместила ее из своих средств. Этот эпизод был снят скрытой камерой и затем вменен мне в вину. Дирекция предложила мне написать заявление об уходе по собственному желанию, чтобы «не портить трудовую книжку».
Под напором начальства я это сделала, о чем теперь очень жалею. Есть ли у меня шанс доказать свою невиновность и восстановиться на работе?» (Наталья А., г. Ростов). (далее…)

Договорились и разбежались. Срочно

Вопрос: «Я работал директором лицея и узнал
о своем увольнении из уведомления. В бумаге сообщалось: «30 августа 2005 года истекает срок трудового договора (контракта), заключенного
31 августа 2004 года между вами и департаментом образования администрации
г. Новочеркасска. Трудовой договор (контракт)
на новый срок с вами заключаться не будет».

Уведомление явилось для меня полной неожиданностью, никаких обвинений в несоответствии занимаемой должности ни до, ни после него я не получал. Правомерен ли такой способ увольнения, соответствует ли он действующему законодательству?» (Николай Скоробогатский, г. Новочеркасск). (далее…)

С вещами на выход!

Эпоха дикого капитализма, которую мы до сих пор переживаем, жестоко ударила по интересам тружеников. Многие россияне столкнулись
с новым для себя явлением — увольнением
по инициативе работодателя.  Кто виноват и что делать в случае, когда вам указывают
на дверь? Комментируем реальные истории трудовых конфликтов, присланные нашими читателями.
(далее…)